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职场交往中,想要左右逢源,要学会在这几件事上下功夫

来源:彩票金沙直营网 时间:2020-08-03 作者:彩票金沙直营网 浏览量:

前不久,一位刚步入职场不久的朋友小刚私信我,内容如下:

“肖老师好!我是一位刚步入职场不久的新人,特别羡慕那些在职场中能够左右逢源的人,我也想成为这样的人,于是便各种讨好身边的同事与领导,请同事吃饭唱歌,给领导好处,只想在工作中得到便利。事实证明,我的付出并没有给我带来多大益处,相反,还给我带来了一定的生存压力,本来薪资就不多,请同事吃饭唱歌消费也不低,同事在工作中没有给我带来多大帮助,领导也没有格外关照我。我想知道,我这样做到底能不能有利于自己,现在我已经在同事心目中留下了老好人的形象,我应该如何办?”

在正式回答这位私信的朋友之前,我先来讲一讲何为有效的人际关系,人际关系(Interpersonal relationships)是指人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系。而有效的人际关系就如同两个几乎平等的力,就如同作用力与反作用力,绝不是单方面的付出,有时候虽然不能达到平等,但也绝不仅仅只是一厢情愿。搞清楚了有效人际关系的基本前提,回到小刚的提问中来。

从小刚的所作所为来看,他在团队中可能具备的威信度并不高,不然也不会一味的去讨好身边的同事而一无所获,更不会给了领导好处而没能得到关照。现实的职场当中,人与人之间的交往若想要达到预期的效果,有一个必不可缺的条件:同等价值。

小刚之所以付出没有回报,是因为他的所作所为在同事与领导看来,并没有达到他们所需预想。当然,还有一种可能就是小刚讨好的同事能力、远见、职位地位和小刚类似,甚至不如小刚,如果是这种情况,小刚所做的付出都属于无用功。即便同事有心对其提供帮助与支持,也只能显得很无力。

小刚若想改变这种状况,一定不要想着依靠同事,应该想方设法提升自己的能力,能力越强,话语权也就越多。从领导提拔的方面来讲,自然也是能者居之,否则即便硬扶上位,也会因为能力不足而难以服众。


彩票金沙直营网,新奥门蒲京娱乐场职场中,很多人都想要左右逢源,因为更有利于自身发展与工作开展,但却忽略了左右逢源的几个必备前提,如下:

一、能力是奠定关系的基础

彩票金沙直营网,新奥门蒲京娱乐场职场是一个能者居之的地方,若一个人能力平平,那么他所能抵达的高度也会受到相应的局限,即便人际关系不错,也谈不上左右逢源。

彩票金沙直营网,新奥门蒲京娱乐场因此,真正的左右逢源并不仅仅只是针对同一阶层的朋友,而是应该上达有利于自身发展的关系,下至能支持自己的关系。想要达到此条件,个人能力一定不能太弱,不然别人凭什么心甘情愿支持你或者无条件帮助你!

所谓鲜花盛开蝶自来,个人能力一旦提升,自然也就会吸引更多的人。


二、为人处世是关系维持的前提

能力就是如同一张通行证,但想要在职场中走得更远,仅仅只靠能力并不够,还需要靠智慧,也就是平常我们所说的为人处世的智慧。

彩票金沙直营网,新奥门蒲京娱乐场为人处世是一门艺术,无论是在工作中还是生活中都起到了很重要的作用。一个人能力再强,若不懂得为人处世之道,是很难得到别人的支持与拥护的,相反,一个人能力一般,具备一定的为人处世能力,想要突破或者逆袭并不是一件难事。


三、不贪功,懂得利益共享

天下熙熙皆为利来,天下攘攘皆为利往。

身在职场,贪婪之心人皆有之。和同事以及领导交往,要遵从君子爱财,取之有道的原则。说得直白一点,也就是属于你的应该当仁不让,反之,不属于你的也不要去强求。

彩票金沙直营网,新奥门蒲京娱乐场尤其是在功劳方面,属于团队合作一定不要据为己有,要懂得利益共享,否则个人独偿利益之甜,也会偿独占利益之苦。

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